3月3日上午，我院2025年首批管理培訓(xùn)生入職見面會(huì)在水塔樓第七會(huì)議室舉行。劉倫旭常務(wù)副院長(zhǎng)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及首批入職管培生參加會(huì)議。
會(huì)上，劉倫旭常務(wù)副院長(zhǎng)代表醫(yī)院對(duì)新入職管培生表示歡迎。他表示，首批管培生的加入不僅為醫(yī)院注入新鮮血液，更彰顯了華西探索醫(yī)院管理人才培養(yǎng)新路徑，推動(dòng)現(xiàn)代醫(yī)院管理模式發(fā)展創(chuàng)新的決心。劉倫旭常務(wù)副院長(zhǎng)希望各職能部門切實(shí)履行好培養(yǎng)的主體責(zé)任，共同探索構(gòu)建具有華西特色的一流醫(yī)院管理模式。
科研黨委書記、人力資源部部長(zhǎng)、科技部部長(zhǎng)王崢就管培生項(xiàng)目的培訓(xùn)安排、人事待遇、考核管理等方面進(jìn)行了詳細(xì)介紹。
下一步，我院將持續(xù)推進(jìn)“管理培訓(xùn)生”項(xiàng)目，建立健全招錄選拔、專業(yè)培訓(xùn)及綜合考核機(jī)制，更好地服務(wù)醫(yī)（學(xué)）中心工作，助力醫(yī)（學(xué)）院高質(zhì)量發(fā)展。
管培生項(xiàng)目是醫(yī)院為培養(yǎng)復(fù)合型醫(yī)院管理人才而設(shè)立的專業(yè)化培養(yǎng)計(jì)劃。每年招收一定數(shù)量的優(yōu)秀畢業(yè)生，通過在醫(yī)院行政職能部門進(jìn)行為期三年的跨部門、多崗位的系統(tǒng)化培訓(xùn)，培養(yǎng)具有全局觀念和高效執(zhí)行力的高素質(zhì)行政管理人才，以一流的醫(yī)院管理人才助力醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
川公網(wǎng)安備51010702002012
