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主要職責：

1.聚焦臨床研究人才孵化，培訓發(fā)現(xiàn)臨床問題到凝練為科學問題能力；建立多層次、專業(yè)化專職助理團隊提供服務(wù)支撐；通過本科、研究生課程和繼續(xù)教育項目拓展臨床研究人才培養(yǎng)內(nèi)涵和外延。

2.建立健全臨床研究管理制度，為研究者在臨床研究各環(huán)節(jié)上（如倫理審查、數(shù)據(jù)提取、GCP運行、樣本庫管理等）提供制度保障。

3.優(yōu)化臨床研究流程為臨床研究提供支撐服務(wù)。

4.整合臨床研究資源，規(guī)范管理院內(nèi)臨床研究基金并協(xié)助醫(yī)院對臨床數(shù)據(jù)資源、生物樣本資源、自然人群隊列研究資源、科研平臺等各類資源優(yōu)化配置。

5.加強臨床研究聯(lián)動，在成果轉(zhuǎn)化、首創(chuàng)研究等方面通過相關(guān)部門業(yè)務(wù)流程再造為研究者打通信息壁壘，保障臨床研究的順利推進。

6.推進醫(yī)院多中心臨床研究以及自然人群和專病隊列建設(shè)工作。

7. 干細胞臨床研究學術(shù)委員會的日常工作

8. 負責數(shù)據(jù)及生物樣本資源專家委員會日常管理工作