2005年，我院完成基于崗位管理的分職系、分層級新型醫(yī)院人力資源管理體系；從2011年開始，率先在國內(nèi)探索并試點(diǎn)行政后勤人員的寬帶薪酬模式改革；經(jīng)過10年的實(shí)踐和不斷完善，截至2015年，醫(yī)、護(hù)、技、管、科研等職系均細(xì)化12級。
醫(yī)師崗類別
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崗位級別 |
職稱級別 |
準(zhǔn)入條件 |
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醫(yī)師一級崗 （準(zhǔn)入條件必備1.2.3條；第4.5.6.7條中必備3條） |
正高 |
1.二級學(xué)科臨床時(shí)間20年； 2.任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)8年及以上； 3.擔(dān)任醫(yī)療組長12年及以上； 4.任中華醫(yī)學(xué)會(huì)二級學(xué)會(huì)副主委及以上； 5.博士生導(dǎo)師； 6.省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人； 7.國家級縱向類科研項(xiàng)目到校經(jīng)費(fèi)總計(jì)200萬以上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 |
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醫(yī)師二級崗 |
略 |
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醫(yī)師三級崗 |
略 |
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醫(yī)師四級崗 |
副高或副高 |
略 |
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醫(yī)師五級崗 |
略 |
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醫(yī)師六級崗（準(zhǔn)入條件必備1.2.3條；第4.5.6.7條中必備2條） |
副高 |
1.二級學(xué)科臨床時(shí)間8年； 2.擔(dān)任醫(yī)療組長3年及以上; 3.任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年及以上； 4.省級學(xué)會(huì)專委會(huì)委員或市級常委； 5.碩士生導(dǎo)師; 6.省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選或省衛(wèi)生廳技術(shù)帶頭人后備人選; 7.負(fù)責(zé)縱向科研項(xiàng)目1項(xiàng) |
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醫(yī)師七級崗 |
略 |
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醫(yī)師八級崗（準(zhǔn)入條件必備1.2條中1條） |
副高或中級 |
1.任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)； 2.任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且擔(dān)任醫(yī)療組長 |
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醫(yī)師九級崗 |
中級 |
任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年及以上 |
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醫(yī)師十級崗 |
任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，未聘為8級、9級崗位 |
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醫(yī)師十一級崗 |
初級 |
任初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)且取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證書 |
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醫(yī)師十二級崗 |
未取得規(guī)范化培訓(xùn)合格證書 |
行政管理崗類別
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崗位級別 |
準(zhǔn)入條件 |
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一級崗位 |
任正院級 |
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二級崗位 |
任常務(wù)副院級或副院級4年及以上 |
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三級崗位 |
任副院級 |
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四級崗位 |
任正部級6年及以上，或正部級并任臨床工作正高級(醫(yī)師且擔(dān)任醫(yī)療組長)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年及以上 |
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五級崗位 |
任正部級，或任副部級9年及以上，或任副部級并任臨床工作副高級(醫(yī)師且擔(dān)任醫(yī)療組長)專業(yè)技術(shù)職務(wù)6年及以上 |
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六級崗位 |
任副部級，或任正科級9年及以上，或任正科級并任臨床工作副高級(醫(yī)師且擔(dān)任醫(yī)療組長)專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年及以上 |
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七級崗位 |
任正科級6年及以上，或正科級并任臨床工作中級(醫(yī)師且擔(dān)任醫(yī)療組長)專業(yè)技術(shù)職務(wù)6年及以上 |
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八級崗位 |
任正科級，或任副科級9年及以上，或任職員30年及以上 |
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九級崗位 |
任副科級，或任職員20年及以上 |
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十級崗位 |
任職員8年及以上 |
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十一級崗位 |
任職員3年及以上 |
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十二級崗位 |
任職員 |
